Сооснователь TempoJob: зачем франшизам нужны цифровые HR-сервисы

Обновлено 29 августа, 09:10
Фото: REDPIXEL.PL / Shutterstock
Фото: REDPIXEL.PL / Shutterstock

Успех франшизы во многом зависит от управления персоналом. Сооснователь платформы для взаимодействия между бизнесом и исполнителями Tempojob Михаил Болгов рассказал, как франшизам оптимизировать работу с человеческими ресурсами

«В условиях динамичного рынка конкурентоспособность франшизы в значительной степени зависит от грамотного управления линейным персоналом. Франчайзинговые сети сталкиваются с необходимостью координировать и контролировать работу многочисленных сотрудников, которые к тому же могут находиться в разных регионах страны.

Наилучшим решением как для франчайзера, так и для франчайзи будет автоматизация HR-процессов. Специализированные IT-платформы помогают значительно снизить административные затраты и минимизировать риски, связанные с человеческим фактором. В результате предприниматель может сосредоточиться на развитии бизнеса, а не на рутинных задачах.

Фото: пресс-служба
Фото: пресс-служба

Михаил Болгов, автор идеи и сооснователь Tempojob

Наш сервис TempoJob ориентирован в первую очередь на координацию внештатных сотрудников. Платформа поддерживает расчеты не только с самозанятыми, но и с физлицами, что особенно важно для сетей с большим количеством временных исполнителей на местах. Автоматизированный документооборот позволяет франчайзи эффективно управлять всей документацией — от кадровых до бухгалтерских отчетов, обеспечивая соответствие требованиям законодательства и упрощая проверку данных.

Цифровой HR-сервис должен быть не только удобным, но и безопасным для всех сторон, которые его используют. Желательно, чтобы сервис входил в список уполномоченных операторов, осуществляющих информационный обмен с ФНС России. Подобный статус — гарантия прозрачности и надежности операций, выполняемых на цифровой платформе.

Сервисы по управлению персоналом, наряду с обслуживанием франчайзинговых сетей, могут и сами выступать в качестве франчайзеров. Потенциальным франчайзи я бы рекомендовал выбирать компании, которые не просто делятся своей бизнес-моделью, но и постоянно совершенствуют продукт. Так, TempoJob, в том числе благодаря резидентству в Сколково, имеет доступ к передовым разработкам в сфере IT и транслирует эти инновации франчайзи.

Франчайзинг в России идет по пути цифровизации и автоматизации бизнес-процессов, и своевременное внедрение IT-инструментов — это залог успеха для любой компании. Кроме того, появляется все больше цифровых франшиз, которые способны обеспечивать стабильный доход при минимальных рисках».

Подписывайтесь на наши социальные сети.

В нашем Телеграм-канале вы найдете анонсы статей, новости и уникальные материалы, которые не будут публиковаться на сайте.

А в группе VK — еще больше новостей, а также практическая и полезная информация для тех, кто хочет начать или масштабировать свой бизнес при помощи франчайзинга.

Поделиться